زحل نیوز، کیوان کاظمینی بروجردی- اجراي بخشنامه
5271/93/200 معاونت سرمايه و توسعه انساني رياست جمهوري مبني بر ممنوعيت كسر حق بيمه
از اضافه كار كارمندان دولت، تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي، كه از شهريور اجرا شده،
ميزان حقوق كارمندان را بين 700 تا 800 هزار تومان در دوران بازنشستگي كم كرد كه اين
رقم به تناسب ماه هاي باقي مانده كارمندان براي آغاز دوره بازنشستگي، به معناي كاهش
حقوق در اين دوران تا 40 درصد مي باشد.
زحل نیوز به نقل از فرارو، با توجه به اينكه تعيين ميزان حقوق
ماهانه بازنشستگي كارمندان دولت تحت پوشش اين سازمان، براساس كسورات پرداختي دوسال
پايان خدمت تقسيم بر 24 ماه است، هرگونه كاهش در اين كسورات، مستقيما تاثير بسيار منفي
بر حقوق ماهانه ايام بازنشستگي خواهد گذارد.
اين اتفاق در حالي رخ مي دهد كه مسئولان معاونت نظارت و راهبردي
رياست جمهوري از جمله آقاي محمدباقر نوبخت، معاون رييس جمهوري اعلام كرده اند که حقوق
بازنشستگان كاهش نمي يايد.
اما به نظر می رسد واقعيت چيز ديگري است و نظر آقاي نوبخت بر
خلاف مقررات لازم الاجراي تامين اجتماعي است.
از سوي ديگر با توجه به اينكه بسياري از كاركنان دولت، سال
ها اين كسورات را كاملا پرداخت كرده اند و اكنون در مرز يا نزديك بازنشستگي قراردارند،
تمامي حقوق آنان با اجراي اين بخشنامه ضایع خواهد شد.
كارمندان تحت پوشش تامين اجتماعي براي مشاهده كاهش حقوق خود
از شهريور ماه گذشته مي توانند به سايت اعلام سوابق سازمان تامين اجتماعي مراجعه و
اين كاهش شديد حقوق را در ليست ماهانه اين سازمان مشاهده كنند.
براي مثال حقوق يكي از كارمندان مورد بررسی، حدود 3 ميليون تومان بوده اما از شهريور و بعد از اجراي بخشنامه، به يك ميليون و
750 هزار تومان تقليل يافته است.
تمامي كارمندان با مراجعه به سايت مذكور مي توانند ميزان كاهش
حقوق بيمه اي خود را از شهريور ببينند.
هرچند با پيگيري علي ربيعي وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي
اين بخشنامه براي اصلاح به كميسيون امور اجتماعي دولت رفته و كميسيون اجتماعي محلس
نيز در مخالفت كامل با اجراي آن درخواست استفساريه به مجلس ارائه خواهد كرد، ولي اجراي
اين بخشنامه از شهريور ماه سبب نگراني گسترده حدود ميليون ها كارمند دولت شده است.
This is dummy text. It is not meant to be read. Accordingly, it is difficult to figure out when to end it. But then, this is dummy text. It is not meant to be read. Period.